Saila Marttila

Saila on suomen kielen maisteri ja ilopilleri, joka kirjoittaa vierailevana kirjoittajana blogissamme palveluistamme ja ajankohtaisista asioista. Saila työskenteli Tilaajavastuulla vuosina 2015-2017.


Viimeisimmät kirjoitukset

01.09.2017

Mikä ihmeen ePerehdytys?

Monen korviin on saattanut kantautua jo jotakin tänä syksynä julkaistavasta ePerehdytyksestäSe on verkossa suoritettava rakennusalan yhteinen yleisperehdytys, jonka tavoitteena on parantaa työturvallisuutta, yhtenäistää alan työturvallisuuskäytäntöjä ja tehostaa toimintaa työmailla. ePerehdytys käy kaikilla työmailla, ja säästää siksi merkittävästi sekä aikaa että kustannuksia: Työntekijöiden ei enää tarvitse suorittaa samansisältöisiä yleisperehdytyksiä erikseen kaikilla työmailla, joilla he työskentelevät, vaan kerran suoritettu ePerehdytys riittää yleisperehdytykseksi. ePerehdytys on voimassa 12 kuukautta kerrallaan.

Yhteinen yleisperehdytys edistää työturvallisuuskäytäntöjen noudattamista ja tekee perehdytyksestä tehokkaampaa. Työmaalla voidaan keskittyä yleisperehdytyksen sijasta olennaiseen, kuten työmaakohtaiseen perehdytykseen ja työmaan erityisiin vaaranpaikkoihin. Kun ePerehdytys on suoritettu, on varmennettu, että työntekijällä on hallussaan yleiset työturvallisuuskäytännöt. ePerehdytys ei korvaa työmaakohtaista perehdytystä tai työturvallisuuskorttia.

Lue lisää
31.07.2017

Apua, minulla on liikaa kortteja!

Monen meistä lompakko pursuilee nykyään kortteja. On matkakorttia, luottokortteja, henkilöllisyystodistuksia, kulkukortteja ja bonuskortteja. Lisäksi monella on erilaisia pätevyystietoja- ja todistuksia, esimerkiksi työturvallisuuskortti tai sähkötyöturvallisuuskortti. Entä jos voisitkin vähentää korttien määrää? Entä jos pätevyydet voisikin lukea yhdeltä kortilta?

Taitorekisteri on vastaus korttivuoren aiheuttamaan tuskaan. Se on sähköinen rekisteri pätevyyksien kokoamista, hallinnointia ja tarkastamista varten. Työnantajasi voi syöttää pätevyyksiäsi palveluun – tosin osa pätevyyksistä ilmestyy sinne automaattisesti alkuperäiseltä pätevyysrekisterin ylläpitäjältä. Taitorekisterissä olevat pätevyydet voi lukea Valttikortilta vaikkapa ilmaisen Taitorekisteri-mobiilisovelluksen avulla. Testaa itse, ja lataa se Google Play -kaupasta Android-puhelimeesi! iPhoneilla Valttikortteja ja pätevyyksiä voi lukea Employ Checker -sovelluksen avulla. 

Lue lisää
13.07.2017

Työntekijän lähettäminen ja ilmoitusvelvollisuus

Lähetetty työntekijä on muusta valtiosta lähetetty työntekijä, joka tekee Suomessa työtä sopimuksen perusteella alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyönä. Työntekijöiden lähettämistä koskevat uusi laki työntekijöiden lähettämisestä (447/2016) ja vanha laki lähetetyistä työntekijöistä (1146/1999). Vanhaa lakia sovelletaan edelleen Suomessa oleviin lähetettyihin työntekijöihin, uuden lain piiriin tulevat lain voimaantulon jälkeen tehtävät uudet sopimukset. Lisätietoa laista ja sen soveltamisalasta löydät Aluehallintoviraston verkkosivuilta. Lainsäädännön tavoitteena on, että lähetetyt työntekijät ovat tasavertaisessa asemassa suomalaisten työntekijöiden kanssa.

1.9.2017 alkaen lähettävän yrityksen on myös tehtävä Aluehallintovirastolle ilmoitus työntekijän lähettämisestä. Rakennusalalla ilmoitus tehdään aina, muissa tapauksissa ilmoitus tehdään, kun työskentely kestää yli viisi päivää. Ilmoitus on tehtävä ennen kuin sopimuksen mukainen työnteko alkaa.

Lue lisää
05.07.2017

Lähetetyt työntekijät: opas aloittelijalle

Lähetetty työntekijä on muusta valtiosta lähetetty työntekijä, joka tekee Suomessa työtä sopimuksen perusteella – joko alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyönä. Hänen tavallinen työskentelypaikkansa on siis muussa valtiossa kuin Suomessa.Työntekijän lähettämisestä on säädetty laki, jonka tavoitteena on, että lähetetyt työntekijät ovat tasavertaisessa asemassa suomalaisten työntekijöiden kanssa. Laissa määritellään ne suomalaista työelämää koskevat säädökset, joita sovelletaan silloin, kun ne ovat työntekijän kannalta edullisempia. Lain soveltamisen kannalta ei ole merkitystä, onko työntekijä EU-maasta vai sen ulkopuolelta.

Lue lisää
11.05.2017

Rakennusalan tiedonantovelvollisuuden ABC

Kesän korvalla myös rakentaminen kiihtyy. Yhden rakennustyömaan valmistuminen vaatii monen osapuolen yhteistyötä sekä paljon keskinäisiä sopimuksia, ilmoituksia ja muita hallinnollisia töitä. Verotusmenettelylaki edellyttää, että rakennustyömailta ilmoitetaan Verohallinnolle tietoja urakoista ja työntekijöistä. Tätä osaa verotusmenettelylaista kutsutaan myös rakennusalan tiedonantovelvollisuudeksi.

Lue lisää
27.04.2017

Kesä, kärpäset ja uusi työ?

Kesä on sesonkiaikaa monella alalla. Kesätyöt ovat usein myös ensimmäisiä työkokemuksia, jotka jäävät mieleen pitkäksi aikaa. Jotta työskentelyn aloittaminen sujuisi helposti ja turvallisesti, kannattaa vilkaista tätä tarkistuslistaa. Lista on tehty erityisesti rakennusalan näkökulmasta, mutta monet ohjeista ovat sovellettavissa myös muille aloille.

Lue lisää
20.04.2017

Taitorekisterin ABC

Uuden palvelun luominen tyhjästä on pitkä prosessi. Etenkin, jos palvelun tarkoituksena on helpottaa jotakin niinkin massiivista ja kirjavaa kokonaisuutta kuin lukuisten ammattipätevyyksien viidakko ja niistä aiheutuva korttiralli. Kun julkaisimme Taitorekisterin, emme voineet sanoa sen kehitystyön olevan päättynyt – se oli oikeastaan vasta alkamassa. Kuitenkin jo nyt Taitorekisterin kanssa pääsee mukavasti alkuun: siellä on noin 30 yleisimmän rakennusalan ammattipätevyyden pätevyystyypit, esimerkiksi SETIn myöntämä sähkötyöturvallisuuspätevyys tai Aluehallintoviraston ylläpitämä tieto asbestipurkutyöpätevyydestä. Osan näistä pätevyyksistä verifioimme lähderekisteristä. Tarkoituksena on, että yhä useampi ammattipätevyys olisi luettavissa Taitorekisteristä, joten täydennämme Taitorekisteristä luettavissa olevia pätevyyksiä edelleen.

Lue lisää
11.04.2017

Yritystili neljälle kielelle - helppo nakki?

Aiemmissa blogipostauksissamme kirjoitimme yritystilimme uudesta ilmeestä ja sen mukanaan tuomista uusista, käyttöä helpottavista toiminnallisuuksista.

Yksi suurimmista muutoksista aiempaan verrattuna on se, että julkaisemme yritystilin neljällä kielellä: englanniksi, ruotsiksi, suomeksi ja viroksi. Vaikka yritystilimme onkin saatavilla neljällä kielellä, varsinaisia palveluitamme kuten Valvojaa tai Työmaarekisteriä ei ole vielä tässä yhteydessä käännetty sen enempää kuin ennenkään. Yritystili ohjaa käyttäjän vanhoihin tuttuihin palveluihimme, joita uudistamme vähitellen vuosien 2017 ja 2018 aikana. Uudistusten tekeminen useissa vaiheissa on yksi niistä kompromisseista, joita olemme joutuneet matkallamme tekemään. Kaikkea emme pysty päivittämään kerralla, vaan palvelu-uudistus kokonaisuudessaan tapahtuu vähitellen.

Lue lisää
30.03.2017

Tervetuloa uudelle yritystilille!

Millainen matka on palveluiden uudistaminen? Kuinka kauan kestää uuden, helppokäyttöisemmän ja tietoturvallisemman palvelualustan luominen? Molempiin kysymyksiin vastaus on samankaltainen: Ensimmäiseen voi sanoa, että matka on pitkä ja sen aikana sattuu ja tapahtuu. Toiseen voi sanoa, että matka kestää vuosia. Kevään aikana olemme kuitenkin saavuttamassa matkamme ensimmäistä välietappia: uuden yritystilinäkymän julkaisua.

Lue lisää
28.03.2017

Yritystilin uusi ilme

Kevät tuo mukanaan uudistuksia Tilaajavastuun palveluihin. Polkaisemme keväällä käyntiin matkan, jonka päätyttyä palvelumme ovat entistä parempia, helppokäyttöisempiä ja tietoturvallisempia. Matka on pitkä, ja sen loppu häämöttää vuodessa 2018. Matkan varrella siirrämme palvelumme uudelle palvelualustalle, tuomme palveluihimme uusia toiminnallisuuksia ja päivitämme niiden ulkoasua. Ensimmäisessä vaiheessa julkaisemme uuden yritystilinäkymän ja uudistamme sisäänkirjautumista: voit vastedes kirjautua kaikkiin palveluihimme yhdestä sisäänkirjautumisikkunasta.

Lue lisää

Pysy aina ajan tasalla ja tilaa kirjoitukset sähköpostiisi

Suosituimmat kirjoitukset

Viimeisimmät kirjoitukset