31.07.2017

Apua, minulla on liikaa kortteja!

Monen meistä lompakko pursuilee nykyään kortteja. On matkakorttia, luottokortteja, henkilöllisyystodistuksia, kulkukortteja ja bonuskortteja. Lisäksi monella on erilaisia pätevyystietoja- ja todistuksia, esimerkiksi työturvallisuuskortti tai sähkötyöturvallisuuskortti. Entä jos voisitkin vähentää korttien määrää? Entä jos pätevyydet voisikin lukea yhdeltä kortilta?

Taitorekisteri on vastaus korttivuoren aiheuttamaan tuskaan. Se on sähköinen rekisteri pätevyyksien kokoamista, hallinnointia ja tarkastamista varten. Työnantajasi voi syöttää pätevyyksiäsi palveluun – tosin osa pätevyyksistä ilmestyy sinne automaattisesti alkuperäiseltä pätevyysrekisterin ylläpitäjältä. Taitorekisterissä olevat pätevyydet voi lukea Valttikortilta vaikkapa ilmaisen Taitorekisteri-mobiilisovelluksen avulla. Testaa itse, ja lataa se Google Play -kaupasta Android-puhelimeesi! iPhoneilla Valttikortteja ja pätevyyksiä voi lukea Employ Checker -sovelluksen avulla. 

Lue lisää
19.07.2017

Liikenneluvat <3 Luotettava Kumppani

Luotettava Kumppani -palvelu mahdollistaa yrityksen tilaajavastuutietojen sähköistämisen, ja Luotettavien Kumppaneiden tilaajavastuutiedot koostetaan näppäräksi raportiksi, josta löytyy kaikki tarpeellinen. Tilaajavastuulain edellyttämien tietojen lisäksi tarjoamme Luotettava Kumppani -raportilla myös muita lisätietoja. Mitä enemmän tietoja raportilla on, sitä vähemmän yrityksellä on hallinnollisia töitä erilaisten todistusten etsimisen ja toimittamisen muodossa.

Luotettava Kumppani -raportilla tarjotaan tällä hetkellä tilaajavastuutietojen lisäksi myös tiedot yrityksen RALA-pätevyydestä, Bisnode-ratingista ja vastuu- tai potilasvakuutuksesta. Pian raportilla tarjotaan lisätietona myös tieto yrityksen liikenneluvista. Saamme tiedon liikenneluvan voimassaolosta suoraan Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen ylläpitämästä valtakunnallisesta liikennelupajärjestelmä VALLU:sta, joten asiakkaidemme ei tarvitse tehdä erityisiä toimenpiteitä, jotta saamme päivitettyä raportille tiedon yrityksen liikenneluvista.

Lue lisää
13.07.2017

Työntekijän lähettäminen ja ilmoitusvelvollisuus

Lähetetty työntekijä on muusta valtiosta lähetetty työntekijä, joka tekee Suomessa työtä sopimuksen perusteella alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyönä. Työntekijöiden lähettämistä koskevat uusi laki työntekijöiden lähettämisestä (447/2016) ja vanha laki lähetetyistä työntekijöistä (1146/1999). Vanhaa lakia sovelletaan edelleen Suomessa oleviin lähetettyihin työntekijöihin, uuden lain piiriin tulevat lain voimaantulon jälkeen tehtävät uudet sopimukset. Lisätietoa laista ja sen soveltamisalasta löydät Aluehallintoviraston verkkosivuilta. Lainsäädännön tavoitteena on, että lähetetyt työntekijät ovat tasavertaisessa asemassa suomalaisten työntekijöiden kanssa.

1.9.2017 alkaen lähettävän yrityksen on myös tehtävä Aluehallintovirastolle ilmoitus työntekijän lähettämisestä. Rakennusalalla ilmoitus tehdään aina, muissa tapauksissa ilmoitus tehdään, kun työskentely kestää yli viisi päivää. Ilmoitus on tehtävä ennen kuin sopimuksen mukainen työnteko alkaa.

Lue lisää
05.07.2017

Lähetetyt työntekijät: opas aloittelijalle

Lähetetty työntekijä on muusta valtiosta lähetetty työntekijä, joka tekee Suomessa työtä sopimuksen perusteella – joko alihankintana, yrityksen sisäisenä siirtona tai vuokratyönä. Hänen tavallinen työskentelypaikkansa on siis muussa valtiossa kuin Suomessa.Työntekijän lähettämisestä on säädetty laki, jonka tavoitteena on, että lähetetyt työntekijät ovat tasavertaisessa asemassa suomalaisten työntekijöiden kanssa. Laissa määritellään ne suomalaista työelämää koskevat säädökset, joita sovelletaan silloin, kun ne ovat työntekijän kannalta edullisempia. Lain soveltamisen kannalta ei ole merkitystä, onko työntekijä EU-maasta vai sen ulkopuolelta.

Lue lisää

Pysy aina ajan tasalla ja tilaa kirjoitukset sähköpostiisi

Suosituimmat kirjoitukset

Viimeisimmät kirjoitukset